Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid
Respect hebben voor elkaar en voor het milieu is voor ons vanzelfsprekend. Net als bijdragen aan een betere maatschappij. De vraag is daarom nooit geweest óf De Wilde Infra- & Cultuurtechniek zich met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) moet bezighouden, maar hóe we duurzaam ondernemen daadwerkelijk in onze organisatie kunnen verankeren.
Aandacht voor mensen
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daarom investeren wij in ons personeel om hen nog beter te maken in hun werk of door ze te laten doorgroeien naar een andere functie. Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen op de juiste plek zit.
Daarnaast heeft veilig werken een hoge prioriteit bij De Wilde Infra- & Cultuurtechniek. Onze mensen maken het bedrijf en daarom zijn we zuinig op ze! En niet alleen de veiligheid van onze eigen medewerkers is van groot belang, wij willen ook waken over veiligheid van de mensen die werkzaamheden onder onze verantwoordelijkheid uitvoeren. Wij streven naar werkomstandigheden die optimaal veilig en gezond zijn. Om die reden zorgen wij er altijd voor dat onze medewerkers over de juiste certificaten voor hun werk beschikken.
Duurzame toekomst
Duurzaam werken betekent rekening houden met de toekomst. De generaties na ons zijn belangrijk en dat laten we zien in al onze beslissingen en toepassingen. Wij handelen duurzaam en het voorkomen en verminderen van de milieubelasting is een belangrijk aspect in ons MVO-beleid.
Bij het nemen van al onze beslissingen wegen we zorgvuldig de balans tussen People, Planet en Profit. Wij voeren maatregelen om nadelige milieueffecten te reduceren, grondstoffen efficiënter te gebruiken en hergebruik te bevorderen. Iedere medewerker zet zich in voor het structureel verlagen van de CO2-emissie die wordt veroorzaakt door onze bedrijfsactiviteiten.
CO2-prestatieladder
De Wilde Infra- & Cultuurtechniek vindt duurzaam ondernemen belangrijk. Wij proberen onze milieubelasting onder andere te verminderen door het terugdringen van de CO2-uitstoot. Sinds 2011 zijn we actief bezig met het in kaart brengen van onze CO2-uitstoot en de reductie daarvan.
We monitoren en testen het brandstofverbruik van ons materieel en gebruiken bijvoorbeeld start-stopsystemen om de CO2-uitstoot te verlagen. Daarnaast wordt onze energiezuinige verlichting op het kantoor en de werkplaats voorzien van stroom via onze zonnepanelen.
Door alle onze inspanningen zijn we sinds 2018 gecertificeerd conform het handboek CO2-prestatieladder 3.0 niveau 5.
Dodehoek les
Voor de veiligheid van kwetsbare weggebruikers geven we instructielessen over de dode hoek van de vrachtauto voor de kinderen van de basisschool.
Een groener schoolplein
We zetten ons graag in voor groene initiatieven. Zo hielpen we bijvoorbeeld met de plaatsing van ruim 100 fruitbomen van ‘FruitYourWorld‘ bij basisschool de Klippeholm!
Voorkomen is beter dan genezen
Om veilige en gezonde werkomstandigheden te creëren gebruiken wij bij onze projecten de Veilig Vakwerk app.
Met deze gebruiksvriendelijke app kunnen werkinspecties en werkinstructies vanuit het portal op de computer van de werkgever digitaal wordt gestuurd naar de smartphone van de medewerkers die de klus uitvoeren.
De medewerkers nemen de toolboxen door en beantwoorden vervolgens een aantal vragen . Het uitvoeren van werkplekinspecties is te doen door stapsgewijs alle onderdelen door te nemen en te beoordelen. Is iets niet in orde? Dan hoef je niet een ingewikkeld verhaal te typen, maar kun je direct een foto van de situatie maken en meesturen!
